Unser Unternehmen
Mit über 130 Mitgliedsunternehmen an mehr als 900 Standorten in Deutschland ist die rehaVital eine der größten Verbundgruppen im deutschen medizinischen Hilfsmittelmarkt. Über 12.000 Mitarbeitende arbeiten in Sanitätsfachgeschäften und Gesundheitsbetrieben, in Werkstätten und Abrechnungsabteilungen, um jährlich mehrere Millionen Patientenversorgungen durchzuführen.
Von der Zentrale in Hamburg aus werden die Mitgliedsunternehmen von ca. 45 Mitarbeitenden in den Bereichen Krankenkassen- und Beschaffungsmanagement, politische Positionierung, Digitalisierung sowie Weiterbildung unterstützt.
Was macht ein Sanitätshaus?
Unsere Werte
Wir orientieren uns an den Werten unserer Mitgliedsunternehmen, die sowohl die Mitarbeitenden als auch die Kunden in den Mittelpunkt stellen und großen Wert darauf legen, die Lebensqualität ihrer Kunden zu verbessern und diesen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Auch für uns gilt: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Mitgliedsunternehmen mit all unseren Kräften als dienstleistendes Unternehmen in ihrer Arbeit zu unterstützen. Der Mensch mit seinen Bedürfnissen steht im Mittelpunkt, und damit auch unsere Mitarbeitenden. Als kleines Unternehmen ist uns bewusst, dass jeder Einzelne wichtig ist – unabhängig von Position, Titel oder Aufgaben. Jeder Beitrag zählt und trägt maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Wir fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur sind. Nur wenn es unseren Mitarbeitenden gut geht, können sie ihr Bestes geben. Wir glauben fest an das zwischenmenschliche Prinzip des Gebens und Nehmens. Unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Mitgliedshäuser zu unterstützen.
Daher möchten wir als Unternehmen auch etwas zurück geben. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen und ihnen die Gelegenheit zu geben, sich weiterzuentwickeln.
Von flexiblen Arbeitszeiten über umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Gesundheitsprogrammen sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur wachsen, sondern sich auch geschätzt fühlen.
Unsere Benefits
Unsere Mitarbeitenden profitieren von 30 Tagen Urlaub plus zwei Extra-Urlaubstagen an Heiligabend und Silvester, was ihnen genügend Zeit zur Erholung und für persönliche Interessen bietet, um im neuen Jahr ausgeruht und motiviert zur Arbeit zurückzukehren. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet Flexibilität, um Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Ein Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, der über den gesetzlich geregelten Zuschuss hinaus geht sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sorgen für zusätzliche Absicherung und Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen, sodass sich unsere Mitarbeitenden weniger Sorgen um medizinische Kosten machen müssen.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern die berufliche und persönliche Entwicklung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und Karrierechancen zu verbessern.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst fördern das Wohlbefinden und die Produktivität während der Arbeitszeit.
Perspektiven für unsere Mitarbeitenden
In der heutigen Arbeitswelt ist die Karriereentwicklung für viele Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Egal, was jemand an Ausbildung mitbringt, schauen wir gerne, welche anderen Neigungen und Fähigkeiten noch in dem Einzelnen schlummern und wie wir jemanden am besten einsetzen können. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, um neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern eröffnet auch neue Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Engagierte und kompetente Mitarbeitende haben bei rehaVital die Möglichkeit, in Führungspositionen aufzusteigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
